为非公企业持续、健康发展提供重要保障

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　　编者按

　　非公党建工作是非公有制企业健康发展过程中的一项重要工作，能促进员工在本职岗位上人尽其才、爱岗敬业，提升员工的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥非公企业党组织在经济发展中的促进作用和党员的先锋模范作用，营造良好的企业发展氛围，为企业的持续、快速、健康发展提供重要保障。

　　星沙时报/星沙新闻网11月25日讯(记者 熊文 )长沙县工商联、县非公党工委注重加强示范点建设，积极打造长沙县非公党建示范点，努力培育党员、职工培训实践基地。一方面，扩大工作和组织“两个覆盖”，注重发挥“三支队伍”的积极作用，党组织和党员“两个作用”明显加强。一方面，组织部分企业党组织负责人赴浙江大学、复旦大学培训学习，走进普兰金融等单位和企业，开展党建学习和交流，非公党建负责人素质得到提升，非公党组织作用得到进一步发挥。同时，还注重引导民营企业家支持和重视企业党组织建设，加大对企业党组织人、财、物的支持力度。基于此，在全县发掘培育中共长沙路口物资供销有限公司总支部委员会等5个非公党建示范典型，现予以推介。

　 　以“服务三农”为己任

　　长沙路口物资供销有限公司党总支每年公开承诺事项的履诺率达99%

　　“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员，党员身边无假货，党员身边无事故，党员身边无隐患。”长沙路口物资供销有限公司党总支现有党员45名，公司党支部成立以来，优化服务，积极提升企业核心竞争力，各项工作实现了“三有三无”。

　　该公司现有2个配送中心、12家农资经营店、18家“和通超市”连锁门店、3个加油站，分布在县内9个乡镇。2014年公司实现销售收入3.28亿元，以“服务三农”为己任，坚持诚实守信，得到了人民群众和党委政府的充分肯定。2014年12月被全国供销合作总社评为“基层社标杆社”，公司党支部被授予“全市先进基层党组织”、“全省创先争优先进基层党组织”等荣誉称号。

　　 以党员带员工，凸显党员作用

　　该总支充分发挥战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以党员带员工，营造了公司上下创先争先的浓厚氛围。一方面，推行公司领导与党组织负责人交叉任职，党总支和支部的大部分成员分别担任公司管理负责人，通过参与公司管理，把党的路线方针政策贯彻到企业中。在各门店深入开展了以“重要岗位以党员优先，入党以骨干优先，实施党员示范带动”为主要内容的“二优先一示范”活动，通过设立“党员示范岗”、划定“党员责任区”，党员的先锋模范作用得到了有效发挥。目前，公司已有10 多名党员进入了管理层，20名党员成为了中层骨干，11名党员任职于门店的重要岗位。

　　另一方面，组织开展了公开承诺活动，党支部就加快企业发展、改善员工待遇、做好公益事业等方面作出郑重承诺，党员承诺做到“热情接待每一位顾客、尽快办好每一件事件、耐心解答每一个问题”，每年公开承诺事项的履诺率达到99%以上。党总支还组建了以19家门店为中心的扶贫帮困小组，号召员工为公益事业多做实事，对门店周围的贫困学生、五保老人、重病患者进行扶持和救助。

　 　当好连心桥，制定必访制度

　　发展是企业生存的根本，作为全县农资连锁的龙头企业，公司理清发展思路，确定了秉承服务“三农”的立社之本，全力打造新农村现代流通网络的发展思路，把货真价实的农资、饲料、药品、日用消费品及石油供应到农村。 同时，以建设“新网工程”为契机，把现代流通网络服务体系建设作为供销社改革发展的重要任务，坚持用现代流通方式改造传统经营网络，根据农村市场实际变化需要，创新经营方式，打破传统的供销社三尺柜台经营模式、变革为自选超市开放经营方式，全力构建农业生产资料、日用消费品、农副产品、药品四大流通服务网络。

　　另外，公司坚持以方便农民群众生产生活为宗旨，全力搞好化肥销售、确保供销社在农资经营中的主渠道作用的同时，积极开展农药、种子、薄膜经营以及农资送货上门服务、农业技术专业辅导等方面的服务，每年为农民节省运费开支110余万元。今年以来已组织各种形式的业务促销活动40多次，馈赠和优惠于民达200多万元。党总支还主动当好企业与员工的“连心桥”，为员工统一办理“五险一金”，制定了“员工生病、婚丧喜庆、天灾人祸、生活困难”的必访制度。

　　 创新转型，党员先行

          湖南万征机械科技有限公司党支部带领企业向第三产业转型

在万征机械车间内，党支部书记陈志群（左）在对即将安装完毕的集装车进行焊接检查。

　　“不管什么性质的民营企业，党的领导地位却不能动摇。”湖南万征机械科技有限公司党支部书记陈志群坚定不移地表示。他告诉记者，自2013年行业经济下滑以来，党支部就着手准备转型，经过长时间对市场的考察和分析，了解到随着都市人对环境的要求日益提高，以及快递行业发展迅速，召集党员商议，创新开发了环卫车、运送快递的集装箱车等系列新产品，并转入第三产业，进驻4S店销售柳汽整车。据悉，今年光整车销售预计将达3亿元。

　　根据近年经济形势发展态势，为加强企业发展，稳定公司经营，公司领导层、公司党支部今年对公司实施了改革，使企业决策更为简便有力，减少扯皮拖拉现象。同时，党员带头联系行业内外企业，深入了解工程机械和汽车近年来急剧下滑现象、征求意见和解决办法，多次同主机企业一起探讨行业发展方案，积极调整产品结构，开发新产品，寻求新的增长点。

　　虽然外部经济形势不容乐观，但公司党支部非常重视每一位员工的去留，截至目前仍有300余人在上班。一方面，将工资集体协商制度切实落实到位，三方协商每年依然按流程规范进行，既让员工了解行业的难处，又让公司确保员工的利益，同舟共济，共度难关。

　　另一方面，董事会成员均为党员，并确保每个车间均有几名党员，由党员做好员工的思想工作，稳定人心，稳定技术、生产、质量控制等骨干队伍，调整岗位绩效工资，激励关键岗位员工。另外，在天灾人祸面前体现集体关怀。

　　 以党支部为后盾，才能使企业更大更强

　　湖南开心农业股份有限公司全力支持支部建设

　唐军资助双江石板小学学生。开心农业供图

　　随着人们饮食健康安全意识的增强，主打绿色健康概念的有机蔬菜逐渐被人们所熟悉并接受，湖南开心农业股份有限公司近年快速发展。今年，开心农业成功登陆湖南股交所标准板，成为湖南省首家在标准板挂牌的生鲜蔬菜民营企业。

　　公司董事长唐军虽不是中共党员，但对党有着深厚的情感。“我和董事会全体成员坚持党的领导，以党支部为后盾，才能把企业做得更大更强。”他表示十分支持支部建设，由大客户经理黄向平任支部书记，由片区经理、董事长助理任支部委员。公司董事会成立了党支部活动联络组，唐军积极支持和参与党支部各项活动，活动开展得有声有色。

　　10月20日至10月23日，应长沙县食安办邀请，长沙县食安办举办、该公司承办了“2015年新食品安全法”普及推荐活动。公司党支部成员集体学习食品检测流程以及食品安全法案内容，活动以“保障食品安全，共建和谐社会”为主题，现场通过设立咨询台、设置展板标语、发放宣传单及现场蔬菜农残检测等形式，向市民宣传新《食品安全法》、食用农产品质量安全基本常识等相关知识，推动社会各方力量积极参与食品安全监督和消费维权。公司党员主导开发的鲜开心生鲜网于同日正式上线，该平台向市民同时开放电脑端和手机端的生鲜购物功能，只需轻轻一点，经过全面农残检测的放心生鲜产品，就能送到市民的家中。

　　此前，公司董事会、党支部作出决定，通过1年时间对接全县特殊学校及机构——长沙县特殊教育学校、长沙县特儿立残疾人康复中心、长沙县惠心儿童潜能发展中心、长沙县星苑康复中心的部分贫困家庭，给孩子们送去慰问金，并全年供给四个学校新鲜、健康的蔬菜和大米。

　 　“我们要求党员高标准、严要求做好每一件事”

　　湖南众城机械有限公司党支部每个重要岗位均为党员

在众城机械车间内，公司党员陈新宇（左）作为业务骨干，正在指导入党积极分子彭军进行操作。

　　湖南众城机械有限公司党支部书记宋业强告诉记者，这里每个重要岗位均为中共党员，每一道工序都要亲力亲为，确保质量过关。

　　据悉，在近两年来工程机械遭受重创、经济下滑的大背景下，众城机械党员带头立足岗位、顶住压力，将重点放在做好经济工作、稳定企业生产上，实行党员转岗，积极推进转型、适应市场。每一位党员争当先锋，清晨摸黑进厂，深夜摸黑下班，连周末都不例外。为适应新常态，跟上学习的步伐，每次安排党员理论、业务学习都在下班以后，不耽误白天正常生产节奏。

　　“企业稳定了，社会才会稳定，党支部积极出谋划策，开发出多项企业业务，为员工遮风挡雨，让他们放心工作，安居乐业。”支部委员介绍，作为一家民企，公司成立十余年来从未拖欠过员工工资，有数百名员工活跃在车间内。

　　生产活动不停歇，党员身居重要岗位，支部将活动经费留给了对困难、优秀党员、员工的慰问和奖励上。司机陈思源是一名党员，家庭困难的他，为双胞胎儿子同时考上大学而喜悦，也为数额不小的学费而苦恼，支部及时送去了助学金；此前，公司员工电动车频繁被盗，员工陈双林更是连着丢了三辆，三名员工主动请缨，长期蹲守，合力擒贼，受到了支部的大力表彰，让大家感受到了集体的温暖。

　 把党员培养成骨干 把骨干培养成党员

　 湘丰茶业有限公司党委十分重视突出党员的重要性

　湘丰茶业有限公司党委成立授牌仪式。湘丰茶业供图

　　　走进湘丰茶业，清新的茶香慢慢从鼻端沁到咽喉，顿时融入浓浓的茶业氛围。厂区门口、办公区大厅、走廊……公司醒目之处都设置了党建工作宣传栏或标语，党建工作深入人心。该公司将党建工作集团化，以湘丰茶业为标准，指导带动各分、子关联公司(支部)履行职责，开展工作。自上而下，从领导班子做起，将党建工作作为公司发展的一个重要项目。根据公司自身特点和实际，创新载体，活化形式，将党建工作与公司发展相结合。

　　公司董事长任党委书记，党委委员由公司副总经理、部门总监等高管人员担任，其余8个支部的支委成员均为公司管理人员或骨干员工，明确了组织管理人员。在完善组织机构方面，自成立党委以来，成立了党委办公室、支部共建办公室、党员活动室，并配备了办公设备设施。除硬件外，工作人员也一一到位，以更好地将党建工作与公司活动融合在一起。党委书记还注重听取意见，开展批评，带领党委委员以公司各部门为单位，逐一走访并以座谈会的形式，广泛听取意见、开展总结，将问题分给相关部门负责人，落实解决。并鼓励员工积极提出合理化建议，对采纳的建议给予奖励，将民主化落实到公司管理上。

　　据介绍，党委十分重视突出党员的作用发挥，优先把党员纳入企业人力资源开发规划及人才培养计划中，使党员成为推动企业和社会组织发展的中坚力量，把党员培养成为业务骨干、把业务骨干培养成党员。

　　“公司每年都有一定的党建工作经费预算，用于日常办公及活动，使党建工作顺利开展，无后顾之忧，使公司活动更加丰富多彩。”据公司党委相关负责人介绍，仅今年以来，就组织了员工义务献血，参加了孤寡老人、敬老院、抗日老红军的慰问活动，还如火如荼地开展了体验采茶、茶园骑行、春季摄影、拔河竞技等一系列文娱活动。另外，定期组织员工观看有教育意义的影片或国家最新的动态影视，激励公司上下共同发展。