临澧县筑牢劳动监察执法廉政“防火墙”

　　“十一”国庆刚过，24名重庆、四川籍民工就为湖南省临澧县劳动监察大队送上了一面锦旗。“我们是架高压线的，他们跑了两个省、五个县，没喝我们一瓶水，没抽我们一支烟，为大家伙儿讨回了30多万的工资。这样的好人如今少见啊！”民工扬业万感慨道。 

　　“守不住道德底线，何谈公正执法？”临澧县人社局分管副局长鲍勇介绍说，“劳动监察大队和老板、包工头打交道，面对的诱惑多，要想维护社会公平正义，首先必须打造一支纪律严明、清正廉洁的执法队伍！” 

　　近两年，该局相继出台了《劳动监察执法八条禁令》、《劳动监察案件回避申请规定》、《劳动监察案件查处集体审议制度》等一系列铁规。从制度层面堵死执法腐败漏洞，从案件受理、立案审批、处理处罚等关键环节，加大监管力度，增强刚性约束，斩断利益输送链条，确保办案执法干净透明。 

　　今年四月，该局又专门聘请24名人大代表、政协委员担任劳动监察执法民主监督员，每个案件随机抽取4人进行全程监督。“实施民主监督员制度，既利于公正公平执法，又利于获取公众支持，我们一举双赢。”鲍勇介绍说。 

　　在加强制度约束的同时，积极防微杜渐，狠抓警示教育，利用典型案例，警醒执法人员管住口、管住手。今年，该局就组织开展了六次专题警示教育活动。 

　　“我们是财政穷县，但劳动监察大队在人社系统经费保障水平最高。”鲍勇介绍说，“经费保障不到位，难免有人动歪脑筋，加强经费保障，是我们促进廉政执法的又一举措。” 

　　廉政建设的深入推进，保障了劳动监察执法的公平公正，提高了人民群众对劳动监察的满意度。该县劳动监察大队连续三年被评为全县“党风廉政建设先进单位”和“行政执法先进单位”。 

　　                                                                        通讯员：钟雯姝