永州市人社局、市医保事务服务中心赴市妇联交流妇女就业权益保障工作

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8月2日，永州市人社局法规科胡乐兵、就业科张娅妮、劳动关系科唐伟，市医保事务服务中心主任谭鹏飞一行来市妇联交流妇女权益保障工作，市妇联党组书记、主席黄玉芳，党组成员、副主席黄秋莲等出席座谈，双方就“全面二孩”政策下如何消除妇女就业困境进行了探讨。

市人社局、市医保事务中心分别从就业保障、劳动维权、生育保险、监察执法四个方面，通过建立约谈机制，开展“稳就业，湖南在行动”等一系列活动，促进女性在就业方面获得平等机会；严格执行国家、省级出台条例，在处理劳动关系纠纷中更注重维护女性的合法权益；实行女职工产假期间发放全额工资或生育津贴的政策，落实女性产假由98天增加为158天的政策；开展专项执法行动，对医保缴费、岗位性别歧视等进行专项清理，切实加强女职工就业权益保障。

市妇联指出，女性承担着既要照顾家庭，又要兼顾工作的双重压力，在求职中仍遭受隐性就业歧视；尤其是在“全面二孩”政策下，不可避免要经历怀孕、生育、哺乳“三期”，所带来的经济压力企业也难以承受，就业落实情况不容乐观。

市妇联表示，应进一步取得党委、政府和各职能部门的支持，引起全社会的关心关注；进一步加大宣传力度，提高惠民政策的覆盖率、知晓率；进一步加强部门合作，发挥部门优势，广泛宣传男女平等基本国策，共同推进妇女儿童权益保护工作向前发展。

市妇联党组书记、主席黄玉芳发言

女性权益维护工作任重道远，女性职工的劳动权益的保护不仅关系到个人的利益更是尊重和保障人权的体现。当前，我市仍在积极探索维护妇女权益的途径，既要兼顾企业运营成本和收益，又要切实维护女性就业合法权益。