长沙2016年将创建18个派出所反家暴示范点

      全面二孩政策下，如何打破女性求职就业的“隐形门槛”？反家庭暴力新法出台后，如何进一步保护妇女儿童权益？3月9日，长沙市妇联公布2016年上半年重点工作安排，保障女性特别是二孩妈妈求职就业，并通过创建基层派出所反家暴示范点、实施遭受家暴儿童强制报告制度等确保妇女儿童免受家暴侵害等成为2016年上半年的工作重点。

　　随着二孩政策的全面放开，一些二孩妈妈在求职就业时遭遇不公平待遇，女性第二次生育、第二次休产假等甚至成为一些企业将二孩妈妈拒之门外的理由。对此，长沙市妇联党组书记、主席谭慧慧表示，长沙市妇联一直关注女性就业问题，2016年，长沙将继续通过开展女性培训班、联合举办“春风行动”女性就业招聘会，扶持巾帼农业科技示范基地、提供女性创业小额贷款等举措保障女性就业环境。“对于二孩政策引起的女性就业问题，我们将呼吁有关部门尽快出台配套政策，对招录女工的用人单位给予奖励和政策优惠，给予孕育女工更多补助福利，从而切实保障女性权利。”

　　而在普及反家庭暴力新法过程中，2016年，长沙市妇联将联合市公安局在全市创建18个基层派出所反家暴示范点；联合市民政局进一步完善市县两级家庭暴力庇护救助场所，综合打造岳麓区家庭暴力庇护所；联合教育部门实施遭受家暴儿童强制报告制度；实施妇联代理人身安全保护令制度等。

　　此外，2016年长沙还将继续针对贫困妇女儿童推进“巾帼脱贫行动”，启动寻找“最美家庭、最美创业、最美女性”活动，并开展家庭情景剧征集、评选及展播活动和“家庭阅读年”活动等。