长沙等4个城市的人才新政效果最为显著

　　BOSS直聘日前发布《2018高校本科应届生就业竞争力报告》显示，随着二线城市纷纷推出力度空前的人才吸引政策，毕业后选择留在当地求职的应届本科生数量持续增加。2018年，二线城市应届本科生整体留存率达到64%，同比2017年增加3.5个百分点。郑州、青岛、长沙、武汉的人才新政效果最为显著，过去一年中应届生留存率增幅均超过8%。

　　本次报告以2018年进入职场的本科应届毕业生为调查对象，共抽取1150000个有效样本，BOSS直聘研究院围绕应届生薪资水平，行业和地区选择等维度展开分析和解读。清华大学、北京大学、浙江大学连续3年领跑高校本科毕业生就业竞争力榜单，复旦大学与上海交通大学以微弱差距分列四五位。

　　报告显示，二线城市人才政策红利释放。随着二线城市纷纷推出力度空前的人才吸引政策，毕业后选择留在当地求职的应届本科生数量持续增加。2018年，二线城市应届本科生整体留存率达到64%，同比2017年增加3.5个百分点。

　　另据了解，长沙为促进高校毕业生高质量精准就业，2018年10月以来，市人社局全面启动了公共就业创业服务进校园活动。截至12月初，全市各级人社部门共举办校园双选会28场，入场企业1524家次，提供岗位4万余个，初步达成就业意向7455人次。