双休20年：不到两成受访者称享受到双休

　　潇湘晨报记者 张莹 李柯夫 成婧 报道

　　一个星期工作五天休息两天，对于普通劳动者们来说，既是一项福利也是一项权利。但在实际的执行过程中，单休、被加班才是常态，能享受到双休的，仍是极少数的群体。如何保障我们的双休权益?答案看似很近却又很远。

　　 民调数据

　　 不到两成受访者称享受到双休

　　1995年，《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》发布，其中规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”，“一周双休”自此发端。新规自当年5月1日起施行，迄今已经历了20年的风雨历程。

　　作为劳动者的你，是否享受到了双休?对此，本报展开了一项网络调查。调查结果显示，只有不到两成的受访者称周末能双休，近三成的受访者称周末以单休为主，还有近两成的受访者直言，“单位基本没有安排周末休息”。

　　周末不能双休，加班成常态。超五成的受访者表示，周末双休日经常要加班。“加班是常态，双休是绝对没有可能的，一周能休一天就不错了。”在一家互联网企业工作的郭先生表示。八成受访者期待，周末不加班是最理想的，希望周末至少有一天的时间可以随意支配。

　　对于公司的周末休息安排，超过七成的受访者表示不满，希望改变目前的休息现状。“每周只有星期天能休息，睡个懒觉大半天就过了，感觉跟没放假一样。”网友@相思此最抱怨。不过也有部分受访者认为，因行业和工作性质的不同，有时候不能双休也是可以理解的。

　　 行业不均

　　 餐饮、建筑等行业双休难落实

　　记者在调查走访中同样发现，能真正享受到双休的人并不多，而且因工作性质、行业等不同，呈现出明显的不均衡现象。

　　国家机关、事业单位对于“一周双休”的执行相对较好。“根据每年开展的劳动监察情况，机关、事业单位对于职工工作时间相关要求的落实还是比较到位的。”4月29日，长沙市劳动保障监察支队有关负责人介绍。但对于不少企业职工而言，“一周双休”确有不少难度。

　　双休规定遭遇落实难，而且呈现出鲜明的行业不均的特征。“餐饮、建筑、休闲娱乐等行业因为行业的特殊性，在执行‘一周双休’时肯定普遍打了折扣。”上述负责人表示。

　　实际上，不单长沙，全国情况都差不多。北京师范大学劳动力市场研究中心发布的《2014中国劳动力市场报告》显示：我国半数行业每周要加班4小时以上。其中，在所有行业平均周工时的排名中，在住宿和餐饮业工作的劳动者平均每周工作时间长达51.4小时，排名第一;建筑业、居民服务、修理和其他服务业紧随其后，周工时均超过49小时;而交通运输、仓储和邮政业以及制造业的周工时为48.8小时和48.2小时。

　　这就意味着，如果严格按照《劳动法》“劳动者每日工作时间不超过八小时”的规定，这些行业的职工平均每周休息时间不足一天。