湘潭“三个同步”稳妥推进事业单位分类工作

　　事业单位改革涉及面广、任务重、要求高、时间跨度大。为做好分类工作，湘潭在严格把握中央和省市关于分类的政策和标准的同时，还采取“三个同步”的方式，确保分类工作积极稳妥推进。

　　安排部署与征求意见同步。在召开的全市分类推进事业单位改革动员部署会上，同时下发了分类的指导性文件以及各部门所属事业单位的《预备分类征求意见函》，让市直各主管部门在了解改革的主要精神、总体安排的同时，还拿到了事业单位的预备分类意见，为主管部门和事业单位有针对性地提出反馈意见预留出更多的时间，以提高分类的准确性和科学性。

　　政策宣讲与沟通协商同步。在全面收集、整理各单位反馈的预备分类意见后，对预备分类提出不同意见的１００余家单位，编制部门用了近３个月的时间，采取“请进来”或是“走出去”的方式，逐家单位进行政策宣讲和沟通协商。通过与各个单位面对面的沟通方式，让更多单位的干部职工更好地了解了分类改革的政策，更加理性地接受、认可分类的结果。同时，也及时对部分单位的预备分类意见作了适当调整，将一些矛盾和问题化解在萌芽状态，较好地维护了改革的正常秩序。

　　开展分类与清理规范同步。清理规范是开展分类工作的基础，在分类的同时，湘潭又按照“事业编制数在２０１２年底总内只减不增”的要求，继续开展清理规范工作，将整合机构、整合职能、精简编制与开展分类同步推进。通过耐心细致的政策宣讲与反复的沟通协商，对部分小、散单位，或是职能趋于萎缩的单位进行了撤并，对部分人员较多的单位，提出了人员只出不进，控制人员规模的意见。将腾出的机构限额和编制用到了解决民生问题的“刀刃”上。