宁乡小伙开公司做女鞋年售破5亿 重奖员工保时捷奔驰

　　株洲日报12月8日讯(记者 易蓉 黄亚陵)多少年了，人们对芦淞服饰群的印象是——贴牌代工的天堂。不过，宁乡小伙刘跃辉却在这里开创了另一种可能：

　　10年前创办“广州高蒂鞋业商贸有限公司”(以下简称“高蒂鞋业”)，刘跃辉抓住研发设计、销售两端，10年间在6个省份布局近千家专卖店，企业保持年均30%的增长率，今年销售额突破了5亿元。

　　经营人、善于学，这是刘跃辉作为企业家的独到智慧。

　　 “员工是最宝贵的财富”

　　2002年，原在岳阳帮着姐夫打工的刘跃辉，带着1000元钱来株做女鞋生意。

　　做零售，也做过批发，什么牌子都做了，可没有自己的牌子，还是难以留住顾客。

　　于是，2003年，刘跃辉注册了“广州高蒂鞋业”，开拓中高端女鞋市场，打造自己的品牌。

　　株洲没有做鞋的传统，要打响一个女鞋品牌，谈何容易。

　　但刘跃辉做到了。对外，他请来广州最专业的团队，做女鞋的研发设计，还请了最好的代工厂做代加工，以保证高蒂品牌的美誉度。

　　对内，他建立了最有效的管理和激励机制。

　　在“高蒂鞋业”，员工成长全看业绩，升职没有天花板。导购员做得好，你就能当店长。一家店做得好，你就能管理2家店、3家店……最多可以管理30家店。

　　在“高蒂鞋业”，还有一个特点——会多，“我们一周要开3至4个会，针对专题问题，一个会要开几个小时。”刘跃辉告诉记者，“高蒂鞋业”开会， 不是高管的一言堂，每个员工都要登台演说，亮出自己的思路，接受台下同仁的逐一点评，“用这种方式汇聚集体智慧，树立每一位员工的自信，员工成长特别 快。”

　　在“高蒂鞋业”，还有一项特殊的奖励政策——奖名车。去年，刘跃辉就给优秀员工奖励了奔驰、别克。今年，他准备奖励提档升级，重奖保时捷、路虎、奥迪等。

　　员工做事业有奔头，有职业期盼。刘跃辉做“高蒂鞋业”10年，很多员工就跟了他10年，100多名中高层员工，几乎没有流失。

　　“员工是企业最宝贵的财富。”这是刘跃辉的笃信。