邵阳市妇联：立行立改转作风，建章立制促长效

近日，邵阳市妇联汇编新的《邵阳市妇联机关管理制度》印制成册，发到每一名妇联干部手中，受到干部职工的广泛好评。经过对这一整套制度的学习，干部们纷纷表示，“有了这本制度手册，与以前相比，感觉工作职责更加明确，做起事来更加有章可循，具体操作更加规范了。”

据悉，自党的群众路线教育实践活动开展以来，邵阳市妇联立行立改转变工作作风，着力谋划好建章立制工作，以制度巩固教育实践活动成效。

新版《邵阳市妇联机关管理制度》共汇编了24项制度。其中包括重新梳理的机关机构工作职责、针对“四风”方面存在的突出问题进行了修订的党组会议制度、领导班子民主生活制度、中心组扩大学习制度、机关干部学习制度、组织生活制度、财务管理制度、档案管理制度、调研制度、公务接待管理制度、印鉴管理制度、安全卫生管理制度、保密制度、收发文管理制度、来信来电来访接待制度、请休假制度、宣传信息报道工作制度、工会制度、党风廉政建设制度等19项制度，以及新建立的领导干部联系点制度、与干部群众谈心制度、征求群众意见制度、党代表联系群众制度、党员承诺践诺制度等5项制度，进一步加强党风廉政建设，促进科学民主决策，规范日常管理，形成密切联系群众长效机制，构建常态化、规范化和制度化妇女工作新格局。

制度汇编印发后，市妇联积极执行，狠抓落实，力求以制度管人，按制度办事，用制度根治“四风”。同时，健全了督办落实机制和工作科学评价机制。对重点工作实行分工负责、专项推进、专项督办，明确责任、限定时限，一项一项抓落实，避免工作虎头蛇尾；制定绩效考核实施办法，量化工作指标，年底进行绩效评分，将各部室绩效考核成绩与机关干部年终考核、评先评优和提拔重用等挂钩。