深入践行“三严三实” 建设机关“满意后勤”

　　一是抓学习促教育，进一步坚定理想信念。践行“三严三实”，最根本的就是对党忠诚，自觉做信念坚定的“明白人”。首先，加强理论学习。后勤党支部先后3次集中学习习近平总书记系列重要讲话精神，段林毅厅长的相关讲话和讲党课内容，专题学习研讨先进典型的先进事迹和反面典型案例警示，通过学习，使党员干部达到以先进典型为标杆，知崇高，找差距，以反面典型为镜鉴，明底线，找问题。增强参加专题教育的自觉性、责任感。其次，强化党性修养。对照要求，认真查找存在的“不严不实”问题：如宗旨观念淡化、党性修养不强的问题；干事缺乏激情的问题；做事拖拖拉拉、玩太极的问题；上班不在状态的问题；有规不守自我约束不严的问题。在深入开展调查研究的基础上，支部以“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念”为主题开展了党员干部交心谈心，认真查找每个人在理想信念、党性修养、群众意识、服务能力、“四风”等方面的问题。并根据专题教育安排，7月份开展了“书记讲党课”和联基层走访慰问活动。通过学习研讨、讲党课、交心谈话等进一步坚定了理想信念，增强党员干部的宗旨意识和服务意识。

　　二是立制度推改革，进一步规范管理。后勤中心从解决好“食、住、行’’，管理好“人、财、物”入手，通过建章立制、深化改革“双轮”驱动，确保后勤管理和服务到位。首先，全面完善制度。后勤中心先后多次到外单位学习，借鉴他们好的管理办法，结合我厅实际情况，从管理、部门职责、岗位职责、安全操作规范四个方面出台了55项制度、办法和职责，把权力关进制度的笼子里，时刻监督权力的运行，明确我们应该做什么、怎么做。其次，是推进改革和规范管理。中心一手抓干部教育培训和深化内部人事制度改革，一手抓规范管理和优质服务。在人员管理方面，结合各岗位的性质和职责分工，进一步规范聘请人员的条件、流程和岗位职；实行各部门、各岗位工作一月一讲评，推行全员绩效考核，增强了干部职工的责任意识和服务意识，进一步激发了工作的主动性、积极性。生活服务方面：规范物资采购流程，完善绩效考核，提升菜质，改善服务；做好日常医疗保障服务；及时联系办理干部子女就近读书手续。物业管理方面。实行挂牌服务，15分钟之内响应，持派工单上门服务，建立能源消耗、材料损耗、工作量和服务质量与绩效工资挂钩机制，明显提高工作质量和效率,综合能耗比去年同期下降8%。车辆管理方面。实行公务车辆定点维修、定点购买保险、定点停放、凭单派车，节假日车辆集中管理等，确保了机关车辆年正常、有序、安全运行。下一步，将按照省里统一部署，严格按政策抓好公车改革的落实到位。安全管理方面。抓安全工作关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。定期召开会议布置安全生产工作，及时排查安全隐患，落实安全措施，加强安全防控，确保机关大院安全。通过规范管理，让干部职工享受后勤保障服务。

　　三是抓项目建设，营造良好环境。习总书记指出“空谈误国，实干兴邦”。根据厅机关的实际情况，坚持统筹兼顾，注重实效的原则。今年，着重实施以下基础设施建设：启动收回厅机关东北角1.52亩土地并做好使用规划；提质改造又一村大院，目前已进入项目财评和招投标阶段；完成厅机关一办二台电梯更换和食堂提质改造项目；完善湘瑞嘉园架空层的功能布置改造；加紧对接开福区政府，适时启动湘福社区建设等。通过这些基础设施建设，逐步优化干部职工的工作和生活环境。

　　四是抓廉洁自律，从严从实改作风。践行“三严三实”，必须时刻心存敬畏，手握戒尺，自觉把住“欲望关”，净化“朋友圈”，管好“身边人”。后勤中心以深入开展“三严三实”专题教育为抓手，严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，深化“四风”整治。做到工程项目建设和物资采购，均严格按政府采购的程序进行，及时报请厅纪检监察参与，做到公开招标、阳光采购；涉及重要事情，中心充分发挥民主决策、科学决策，首先进行前期论证和集体研究，然后及时向厅党组和分管厅长请示汇报。通过立足教育，着眼防范，营造了中心内部风清气正的氛围，没有出现违纪违规现象。

　　作风建设永远在路上。下阶段，我们将严格按照厅党组的部署要求，以高度的政治责任感，实的作风，严的要求开展好“三严三实”专题教育。通过践行“三严三实”，我们对做好后勤工作有四点体会。

　　第一，“机关满意，群众满意”是后勤工作的目标。我们一直坚持“把机关当家庭，把干部当亲人”的工作理念，其目的是为干部职工服务，让干部职工满意。后勤保障的任务一项工作，都必须充分考虑到干部职工的需要和利益。第二，坚守法治、服务为先是后勤工作的原则。新常态下的机关后勤管理工作，要依法、依规、依制管人、管事、管物、管钱，尤其要加强内部管理，强化纪律约束，不能朝令夕改、随心所欲。同时要侧重在精细化、人性化、个性化服务上下功夫。第三，实事实办、注重实效是后勤工作的根本。机关后勤工作有四个特点：一是事情多、杂、急；二是面广、点多、线长；三是政策性和时效性强；四是期望值高、需求多、难协调。机关后勤工作必须坚持统筹兼顾、实事求是、循序渐进。第四，社会化、市场化是后勤服务的必然出路。后勤服务社会化是大势所趋、人心所向，机关干部职工也应转变观念，把眼睛盯着机关转向盯着社会和市场，通过引进社会、市场资源来提升优质服务。

（后勤中心 章民）