超市员工被顾客打伤 未参加工伤保险超市须担责
29.01.2015 11:05
本文来源: 法院网
2012年10月骆某应聘到县城某超市从事安检工作，每月工资1200元。该超市未为骆某缴纳社会保险。
2013年3月26日晚9点半左右，骆某在该超市后门值班，此时顾客黄某要进入超市购物，两人因安检问题发生冲突，黄某抓住骆某将其摔在地上，导致骆某手腕受伤。随后骆某被送往县中医医院住院治疗，经诊断骆某右桡骨远端粉碎性骨折。住院期间该超市为骆某支付了医疗费17732.5元。出院后，司法鉴定所作出伤残程度鉴定意见书，评定骆某伤残程度为九级伤残。
骆某认为其在超市对顾客进行安检是在履行工作职责，此次受到暴力伤害应属于工伤。该超市未为自己缴纳工伤保险费，应由该超市按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付自己的相关费用。经过劳动仲裁后，骆某将该超市诉至法院。
法院审理认为，根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤；第六十二条规定，用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，法院遂依法作出如上判决。 来源：临武县人民法院 责任编辑：李燕
本文来源: 法院网
29.01.2015 11:05
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