撸起袖子加油干 奋力开创慈利县人社新局面

　　 撸起袖子加油干   奋力开创全县人社新局面  

　　 ——慈利县人社工作会议暨人社系统党风廉政建设和反腐败工作会议召开  

　　3月10日下午，全县人社工作会议暨人社系统党风廉政建设和反腐败工作会议召开。会议深入贯彻落实省、市人社工作会议部署和县委经济工作会议精神，总结2016年工作，分析形势，部署2017年工作。县委常委、常务副县长朱超雄同志作重要讲话。

　　会议指出，2016年，全县人社部门坚持“人才优先，民生为本”工作主线，突出就业创业重点帮扶，推进社会保险经办服务，不断优化人才发展环境，健全人事制度管理体系，发展和谐稳定劳动关系，圆满完成了全年各项目标任务，实现了“十三五”良好开局。全年实现城镇就业新增人数3004人，下岗失业人员再就业952人，就业困难人员就业650人，实现农村劳动力转移就业5200人。县工业集中区、零溪镇、东街居委会被评为2015年度湖南省创新创业带动就业示范基地、示范乡镇、示范社区。全年征缴养老、失业、医疗、工伤、生育五大保险基金达53234万元，发放或支付社保待遇57558万元。启动实施机关事业单位养老保险制度改革工作，完成了城乡居民医保制度整合，实现经办管理职能移交。扎实做好各项社保待遇调整工作。2016年公务员招录41人，为我县卫生、大峡谷管委会、国土、党校等事业单位引进高层次、急需紧缺专业人才8名。牵头开展农民工工资拖欠专项整治，为1500余名农民工追讨工资800余万元。

　　会议强调，2017年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要之年，做好全年工作意义重大。全县人社系统要围绕民生为本、人才优先工作主线，扎实做好就业创业工作，重点抓好创业带动就业和以高校毕业生等重点群体的就业帮扶；深化社会保障制度改革，推进 全民参保登记 ，确保年底前参保登记率达95%，按政策抓好各项社会待遇调整；加快人才队伍建设，加大人才引进力度，完善考录制度、健全考核评价机制，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的人事管理制度；构建和谐劳动关系，组织好各项专项执法检查活动，完善突发事件应急处置预案，及时解决劳动关系领域的突出矛盾；加强公共服务体系建设，深入推进智慧人社和法制人社建设，持续改革创新，筑牢民生底线，防范化解风险，提升服务质量，推动全县人社工作迈上新台阶，为实现经济强县梦、全面小康梦和撤县设市梦提供坚强的民生保障和人才支撑，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　县委常委、常务副县长朱超雄同志充分肯定了过去一年全县人社工作所取得的成绩。对于做好今年人社工作，朱超雄同志强调：一是要找准坐标、找到对标，切实增强做好人社工作的责任感和使命感；二是要突出重点，狠抓落实，全面完成今年的人社工作目标任务；三是要落实责任，强化担当，不断加强人社队伍建设。

　　会议还对2016年全县人社工作先进单位、先进个人进行了表彰奖励，局属各单位、各股室负责人向局党组递交了党风廉政建设、党建、基金监督等责任状。

转自湖南民生网