省结防所干部人事档案专项审核工作全面启动

为贯彻落实省卫生计生委关于干部人事档案专项审核工作部署，从2016年10月起，省结防所正式启动了以“三龄二历一身份”信息审核为重点的干部人事档案专项审核工作，切实把从严管理干部人事档案要求落到实处。

        人力资源部制定并下发了《干部人事档案专项审核工作实施方案》，同时，严格依据干部管理权限，本着“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，制定干部人事档案专项审核具体工作任务分工明细表，审核责任具体到人，确保干部人事档案审核工作取得实效。

根据干部人事档案整理的最新标准及要求，人力资源部在所行政的大量支持下，加强了档案室的基础设施建设，购置了专用电脑、打印机、复印机、新型档案盒及防火、防尘、防潮等设施，为档案安全管理奠定了坚实的物质基础。

在审核过程中，采取“初审—复审—汇总分析—调查核实—组织认定—问题处理—材料归档—档案整理—本人签字确认”的方式对每卷干部人事档案进行全面细致的审核，严格把握档案审核程序和结点，对审核出的问题逐一登记，查找原因，并提出综合意见和办法；对档案中缺少的主要材料逐一登记，并补充归档；对档案中涉及出生时间、入党时间、参加工作时间和学历学位等信息前后记载不一致的要按照有关规定进行组织认定，确保档案中的信息真实可靠。

由于审核工作任务繁重，人力资源部抽借政治可靠、责任心强、业务素质高的工作人员分批分类进行整理审核。首先，对在所管理的150份干部人事档案进行了一次全面细致的整理工作，做到了“全、准、齐”，即收集材料“全”、材料分类“准”、档案装订“齐”； 接着，将委托省卫生计生委人才交流中心管理的310份干部人事档案带回单位进行清理。同时，由2人组成审核小组，采取“1+1”模式，先对中层干部人事档案逐卷逐页逐项的进行审核。目前，已完成部分中层干部人事档案专项审核。