益阳市持续优化人才引进培养模式

　　2014年，益阳市以“十百千万”人才工程计划为载体，全方面、多领域优化人才引进培养模式，成效明显。1月19日，记者从市委组织部获悉，全市党政机关、企事业单位去年引进专科以上人才3670名，其中全日制研究生及以上学历648名，本科学历1439名；通过专业培训、岗位培养、交流锻炼等方式引导 18139人立足岗位成才。

　　去年，益阳市在出台《中共益阳市委、益阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》基础上，出台了《益阳市高层次人才引进评审办法》《益阳市优秀人才和人才工作先进单位支持计划》和《益阳市市级领导联系专家制度》等系列配套措施。市委人才工作领导小组向全国114所 “985、211工程”院校和省内24所高等院校同步发出《致毕业学子的一封信》，市委组织部部务会成员分组带队，赴省内各大高校，上门对接人才引进工作。2014年，全市公务员考试研究生网上报名人数从早先的不足200人升至1200人，创历史新高。

　　市委市政府主要领导多次听取事业单位人才引进工作汇报并专题研究引才方案，结合益阳实际科学设计人才引进模式，提出了“全市统筹、分级负责、自主招聘”的事业单位研究生以上学历人才引进工作新模式，即市、区县（市）事业单位人才引进按照全市统一公告，统一报名，统一招聘时段，市、县两级自主招聘的方式进行。新增专业素质面试，强化综合素质面试。通过考核考生的公共知识与专业知识，科学评估考生与应聘专业技术岗位的匹配程度，努力实现人岗相适的目标要求。

　　在深入对接企业用才需求，适时调度企业人才引进情况的同时，益阳市全面开展人才培训培养，立足中央“一校五院”、各部委及省委党校、国防科大等平台，先后选送党政人才参加省直单位培训146人次；立足市委党校举办主体培训班21期，培训各类人才1010人次；突出问题导向，联合有关部门开办依法行政、新型城镇化、可移动文物普查、非公经济代表人士、党委（党组）中心组学习秘书等专题培训班16个，培训干部1765人次。立足益阳职业技术学院、湖南兵器技校和益阳高级技工学校，累计培养高技能人才1600人，学员国家三级职业资格通过率达到100%。我市还出台了《益阳市工作人员参加在职研究生学历学位教育管理暂行办法》，立足本土开发高层次人才资源，努力构建益阳人才高地。