益阳大力引进高层次（紧缺）人才

　　5月24日，益阳市定向引进高层次（紧缺）人才及企业现场招聘会在市委党校举行，来自全国各地的227名全日制硕士及以上高层次人才参加招聘。市委书记魏旋君、市长胡忠雄等市党政领导及部分外地专家担任面试评委。

　　此次人才引进对象为全日制博士研究生和“985”“211”工程院校全日制硕士研究生，其中硕士研究生计划引进50人左右，博士研究生择优录取。今年的引进程序设置了行政能力测试、心理测试和无领导小组讨论面试三个环节，其中行测占综合成绩的30%，面试占综合成绩的70%，心理测试成绩作为人才引进的重要参考依据，不计入综合成绩。面试环节，所有考生按博士、优先录取专业、其他专业分类参加，面试评委由随机抽取的4名党政领导和3名来自其他市州的专家组成，评委全程不参与考生交流。此外，测试过程实施全程摄像和手机设备“全屏蔽”，保证测试公开透明。

　　引进测试结束后，部分人才参加了企业现场招聘会。当日的招聘会，共有43家规模以上企业设点求贤，企业招聘主要偏向工程技术类，有企业开出了年薪20万元的条件招揽英才。

　　魏旋君指出，定向引进高层次（紧缺）人才是我市实施“十百千万”人才工程的重要举措，也是鼓励人才来益建功立业的创新之举，各位评委身负重任，要一把尺子量到底，做到一以贯之，公平公正，以丰富的经验和良好的素养，为益阳选才识才把好第一道关口。