湘潭将建部门联动劳动争议调处中心

　　3月27日至4月12日,由湘潭市总工会、市人社局相关负责人分别来到各县(市)区、园区及相关企业,就全市企业工资集体协商工作及构建和谐劳动关系等情况进行调研督查。

　　调研督查组通过听取汇报、与企业代表开展座谈、现场查看资料及到企业实地督查等形式,对全市8个县(市)区、园区及所辖19家企业和5家乡镇(街道)的工资集体协商工作进行了现场督查,对企业改制改革、劳动用工状况、劳动就业安置、劳动争议处理、构建和谐劳动关系等方面进行了调研。

　　据介绍,今年,湘潭市将进一步加大工资集体协商工作宣传力度,在“三年普推、三年提质”的基础上,按照湖南省和湘潭市工资集体协商工作三年深化行动计划要求,建立长效机制,做好典型示范引领作用,稳步推进全市工资集体协商进一步深化发展。

　　与此同时,该市在完善劳资纠纷调处机制方面,将建立一个多部门联动的劳动争议调处中心,及时督促指导化解劳资矛盾,加强职工职业技能培训和人文关怀,教育引导企业经营者承担社会责任,优化企业发展环境。