腹有诗书气自华 ——永州市气象局推进气象远程教育示范点建设侧记

21.12.2016  22:05
      9月8日17时30分,永州市气象局,已近下班时间干部职工还没有离去,三五一团聚在一起,神采飞扬的谈论着、又似乎在等待着什么,人群中时不时传出一阵阵爽朗的笑声……17时36分,当参加完第十一届湖南省气象行业职业技能竞赛的队员们出现在大门口时,人群像潮水般涌向他们,有的嘘寒问暖、有的赞口不绝、有的把“湖南省气象行业职业技能竞赛团体第一”的奖牌抱在胸前选好场景摆好姿势在拍照……
      2016年9月7日至8日,第十一届湖南省气象行业职业技能竞赛举行,永州获团体第一名,参赛的胡婷、罗潇、翟明雷分获第三、四、五的好成绩。消息传来,气象干部职工自发地在局大院门口等待,喜迎凯旋而归的选手们,于是才有了大门口喜气洋洋的一幕。
      殊不知,胡婷、罗潇并不是大气科学专业毕业,在强手如林的业务竞赛中能够脱颖而出,除自身的努力和勤奋好学外,近年来开展的气象远程教育学习也成为助力选手们拔尖的助推器之一。“《天气学简明教程》《地面气象观测》这些课件都不错,学习起来听得懂,学得进,对实际工作有帮助,并且考试也考得很好。”胡婷坦言,同时她也感到忧心和纠结,“财务知识也学了,可能对我这样的新手且是业余的财务人员来说太深奥,有些地方听不太懂,以后我要好好加强财务实践和理论学习。”胡婷同时身兼单位财务一职,她所说的课件学习是指通过互联网登录中国气象局干部培训学院网站进行学习,即气象远程教育。
      事情还得从2013年4月说起,永州市气象局局长鲁金舟同志参加全国气象部门地市级气象局长培训班时,听到干部学院副院长胡欣介绍全国气象远程教育示范点建设情况,敏锐地意识到这是加快永州气象部门人才培养的一项最有效、最经济、又避免了工学矛盾的好办法。面授培训造成工作人员减少,工学矛盾突出、培训名额及机会有限、存在经济压力等原因,曾一度使得人才培养成为各基层单位领导“头痛”的事情,但同时高素质人才也是各个部门急需的“香饽饽”。
      为此,永州市气象局立即申请建设气象远程教育示范点,这一想法得到了中国气象局干部培训学院和湖南省气象局的高度重视和大力支持,从2013年开始申请、筹备、谋划、摸索、推进,到2015年底获中国气象局干部培训学院颁牌,成为全国仅有的5个地市级示范建设单位之一。这期间,永州市气象局出台一系列实的举措,明确管理机构和辅导员、利用原有的硬件及新建的硬件配齐、制定学习方案、明确学习目标、强化制度和组织管理,形成从市到县纵深推进、从机关到台站全员覆盖的远程学习网络。
      与此同时,学员们积极开展集体与个人、线上与线下、业务与政治、法律讲座与道德讲堂等多种形式的学习,一时间,学习氛围在你追我赶的比学中更加浓厚,大家欣喜地感觉到,潜心研究业务研发课题的多了,撰写论文的多了,高级职称的人员多了,大家的学习劲头也更足了。当记者再次见到因远程教育学习时间不达标而被取消2015年评优资格的宁远县一干部时,他喜笑颜开道:“今年我的课时完成了,学了预报、观测、计算机等各类业务和综合知识,考试也过了,拓展了视野,增进了知识,收获很大。”
      不仅如此,学员们还用务实行动和自觉实践书写着永州气象“春天的故事”:除前文提到的第十一届湖南省气象行业职业技能竞赛勇摘冠外,2016年城镇天气预报检验综合质量扭转长期落后局面跃居全省第二,多次预报业务竞赛成绩喜人,湖南省一号水利工程涔天河水库气象保障服务获建设单位好评,零陵机场迁建气象服务工作优质,永防〔2016〕23号“关于表彰2016年度防汛抗灾工作先进集体和先进个人的决定”市县共有2家单位、5人次名列其中……