株洲市村（居）“两委”换届选举工作基本完成

　　6月16日，从株洲市村（居）“两委”换届选举工作领导小组办公室传来消息，目前，株洲村（居）“两委”换届选举工作基本完成。全市1379个村（社区）全部完成党组织换届选举工作；1370个村（居）民委员会完成正式选举大会，完成率99.35%。换届后，村（居）“两委”职数明显精简，结构进一步优化，实现了提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气的目标。

　　强化领导、压实责任，配优配强基层“带头人”

　　基础不牢，地动山摇。此次村（居）“两委”换届，成为新一轮打牢基层基础、配优配强基层“带头人”的重要契机。

　　为此，株洲高度重视村（居）“两委”换届工作，始终坚持把加强党的领导贯穿于换届工作全过程。市委书记、市人大常委会主任毛腾飞亲自调度、带头督查、靠前指挥，明确要求要以村（居）“两委”换届为契机，配优配强基层党组织带头人。市委副书记、市长阳卫国深入调研，指导村（居）“两委”换届选举工作。

　　同时，株洲建立领导定点指导联系制度，每名市委常委对口指导一个县市区，逐级以此类推，做到对口指导“点对点”、全覆盖。全市各级党组织均把换届选举工作作为“一把手”工程，构建起书记抓、抓书记，一级抓一级的责任体系。

　　在做实前期工作的基础上，株洲制定出台《关于认真做好全市村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作的实施意见》，对换届选举工作作出明确安排。

　　树好导向、创新举措，1767名致富带头人成村干部

　　选一个干部，就是树一面旗帜。村（居）“两委”换届中，株洲旗帜鲜明地亮出用人导向，坚决做到一个标准严到底、一把尺子量到底，确保选贤用能。

　　“有点苗头了，还得加把劲。”上任2个多月以来，醴陵市左权镇篾织街社区党总支书记文香银一直在四处奔走。拥有研究生学历、基层工作经验丰富的他一心想为社区引进几家企业。在全市新一届村（居）“两委”班子中，像文香银这样的还不少。本次换届选举，株洲创新做法，不仅注重从内部选，更通过外面请、组织派、市场聘等方式，把政治素质好、致富能力强、服务意识强的优秀人才选进村（社区）“两委”班子。

　　外面请——主动上门走访、电话短信联络问候、在回乡企业家座谈会上发布“招贤令”……积极引导“能人”参加选举，让能人脱颖而出。

　　组织派——开展退出领导岗位干部到村任职活动，择优在166名退出领导岗位干部中选派了48人到村担任党组织书记或第一书记。

　　市场聘——采取公开招聘的办法，为每个村（社区）选配一名具有大专文化以上、熟悉计算机操作、年龄在35周岁以下的党建专干。

　　这一系列创新举措，为基层稳定与发展注入了新能量，新班子结构更优、致富能力更强。据统计，此次当选的7600名“两委”班子中，新进人员2048人，约占总数的26.95%；致富带头人有1767名，占总数的23.25%；年龄上，45岁及45岁以下的占总数40.63%，46岁至59岁的占总数56.45%。性别上，女干部人数达到总数的34.67%；文化层次上，大专学历以上的占总数42.32%。

　　严肃纪律、规范管理，村干部走向专业化、职业化

　　为获取社区居委会主任候选人资格并谋求当选，云龙示范区学林街道文荟社区居民言学军向社区居民赠送汤圆、香烟等物品。经查，言学军被取消候选人提名资格，相关人员被严肃问责。

　　发现一起，查处一起，问责一起。村（居）“两委”换届选举中，株洲始终把纪律和规矩挺在前面，严把入口关，严控重点环节，严惩违法违纪行为，以铁的决心、铁的纪律抓换届选举。截至目前，全市共受理违反换届纪律线索86条，查实违法违纪行为31起，问责相关责任人33人，取消候选人资格65人。

　　换届选举风清气正，一批真正有实力的“能人”被选出来；换届后规范管理，村干部走向专业化、职业化。

　　为增强新当选村（居）“两委”班子责任感和使命感，株洲创新开展村（居）“两委”班子成员集体谈话暨宣誓活动，统一宣读任职批复、颁发当选证书、进行集体就职宣誓、开展集体任职谈话。同时，株洲在全省率先出台《株洲市村干部规范化管理办法》，村级干部队伍将成为推动村（社区）全面发展的坚强领导集体。