持续协调 关爱民生
19.01.2016 11:56
本文来源: 法院网
事情得从2015年11月份说起。11月初，该院受理了某建设有限公司诉某局工伤认定纠纷一案，彭某是案件第三人。到法院领取文书时，彭某感到非常气愤，说自己工作时手部受伤致残，工伤赔偿事宜找了几个律师仍然没有解决，钱却花了不少，现在原告连工伤认定决定都不认账了。身体受到伤害和处理工伤赔偿事宜中遇到的波折，甚至让彭某失去了生活的勇气。周红宇在办公室接待了彭某。耐心的倾听，贴心的安慰，暖心的茶水，让彭某的情绪渐渐平缓下来。之后，彭某多次到行政庭办公室找周红宇了解案件处理情况，周红宇每次都耐心地接待彭某。多次接触，彭某对法院渐渐产生了信赖，愿意在法院主持下协调解决纠纷。
2015年12月初，案件开庭审理。从庭审查明情况看，原告提交的证据确实能够证明某建设有限公司不是用工单位，真实的用工单位是某园林工程公司。遇到这种情况，法院通常的作法要么判决撤销认定工伤决定书，要么建议行政机关自行撤销该决定书。开庭后，周红宇限入了沉思。如果撤销认定工伤决定书，案件是处理完了，但彭某又要重新申请工伤认定，重新申请劳动仲裁，用人单位对劳动仲裁不服还可以起诉，还有执行程序。彭某按法律程序全部走完要得到工伤赔偿款还需要一个漫长的过程。坐在审判庭的第三人彭某年近六十，身体瘦弱，衣襟单薄，身体微微颤抖，是个典型的老农民工。彭某只是想要拿到赔偿款，应该帮帮他。周红宇决定召集各方调解。
这样的纠纷法院主持调解，难度很大。彭某的用工单位不是本案当事人，单位是否愿意参与调解还是个未知数，调解难度可想而知。在接下来的一个多月时间里，周红宇开始在各方当事人之间斡旋。首先要求原告律师跟彭某讲清法律上的利害关系，根据法律规定计算出彭某可得到的赔偿款数额，让彭某心里有个底。然后，找到原告某建设有限公司的委托代理人，要求原告出面说服某园林工程公司积极参与协调，并给该公司解释法律的规定，估算法定赔偿数额。在上述两种事情有了回音后，周红宇又在彭某与某园林工程公司之间搭建沟通协调的平台，先让双方自行调解。经过多轮沟通，双方就赔偿的数额达成了协议，但某园林工程公司提出要分两次付款，彭某担心协议得不到履行，不愿继续协调。为了消除彭某的顾虑，法院找到了被告某局，要求将彭某与某园林工程公司的协议制作成可以申请强制执行的劳动仲裁调解书。1月12日，彭某和某园林工程公司领到了仲裁调解书，案件成功调解。同日，原告某建设有限公司向法院邮寄了书面撤诉申请书。
民生无小事，枝叶总关情。彭某是来望城务工的外地农民工，为早日解决彭某的工伤赔偿问题，周红宇不辞辛劳，持续协调各方当事人之间的关系，耐心细致地做好各方当事人的工作，促成了案件的协调解决。 来源：长沙市望城区人民法院 责任编辑：李燕
本文来源: 法院网
19.01.2016 11:56
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