双牌水电站创新工作方法大力推进职业道德建设

　　4月20日，水利部召开水利精神文明建设工作会议。双牌水电站作为全国水利系统十七个第四届全国文明单位之一参加会议，并在会议上作《实施岗位行为规范，推进职业道德建设》的交流发言。

　　长期以来，双牌水电站持续加强社会主义精神文明建设，始终把精神文明建设贯穿于生产经营，安全管理、创新发展之中，为企业的科学发展提供了有力保障。站党委认真贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神，大力开展培育和践行社会主义核心价值观活动，以实施《岗位行为规范》为抓手，大力推进职业道德建设。一是开设道德讲堂，先后举办“岗位行为规范解读”、“企业契约精神”、“职业道德与修养”、“道德修养与企业文化”等专题讲座；二是结合党的群众路线教育实践活动，在全站开展“企业大发展，我该做什么，我能做什么、我做了什么”的大讨论；三是全面宣讲《岗位行为规范》，让规范内容入脑入心，让每一位职工深刻认识岗位行为规范的重要性，深刻认识每一个岗位的职责和行为标准，既提高了职工落实岗位行为规范的针对性和主动性，又丰富了职业道德建设内涵。四是建立职业道德建设考核长效激励机制。电站制定《绩效考核办法》，将生产管理、工作绩效、文明建设等岗位行为规范执行情况纳入考核范围，做到周周有检查、月月有考核、季季有评比、年终有奖惩。五是倡导“健康、和谐、进取”理念，大力开展“关爱母亲河”、“保护水环境”等志愿者服务和环保骑行等活动。

　　通过一系列活动开展，电站职业道德建设成效明显。电站各部门掀起比学习、比干劲、比管理、比创新、比奉献的热潮，工作效率大幅提升。严格落实工作规范，勇担社会责任，确保了防洪安全、灌溉安全、供电安全。广大职工自觉参与文明创建活动，职工素养和企业文明品位有效提升。