全国工会将为困难职工全部建立“帮扶档案”

　　困难职工将拥有一份“精准帮扶档案”。记者从全国总工会保障工作部获悉,全总日前下发了《关于做好困难职工解困脱困建档立卡工作的通知》,要求在原有困难职工档案的基础上,通过进一步调查摸底,实现对困难职工的精准识别,详细记录其困难状况和致困原因,并在摸清帮扶需求的同时,明确帮扶主体,落实帮扶措施,实施动态管理,进行考核问效。

　　“在帮助困难职工解困脱困中,如何精准识别困难职工,建立起精准帮扶的解困脱困工作机制,是一项必须完成的基础工作。”全总保障工作部负责人表示,各地工会将按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则,建立精准帮扶工作机制。

　　精准帮扶工作机制主要包括三方面内容:精准识别,即通过科学制定各地困难职工标准,入户调查、公告公示、抽查审批、信息录入等,把困难职工识别出来,今年10月份要完成全国困难职工的建档立卡工作；精准帮扶,即在识别困难职工后,针对致困原因确定帮扶单位和帮扶责任人后,结合需求和实际,制定帮扶计划和帮扶措施,建立帮扶台账,确保帮扶效果;精准管理,即建立起困难职工解困脱困的数据库和管理服务客户端,将解困脱困对象的基本资料、动态情况录入系统当中动态管理,实现解困脱困对象有进有出、帮扶信息真实可靠。

　　据了解,工会组织将为全部解困脱困对象实行“一对一”帮扶。帮扶责任人与困难职工分别拿到“解困脱困联系卡”,一方面明确帮扶任务完成的时限,另一方面为困难职工确定解困脱困的措施和计划。解困脱困措施主要涵盖就业创业发展,纳入社保、大病保险等制度覆盖,医疗互助保险保障,社会救助兜底等。解困脱困计划则包括工会建立的一批品牌工作,如技能培训促就业计划、创业援助计划、阳光就业行动、职工医疗互助、金秋助学、送温暖等。