岳阳市最具吸引力的人才政策和举措出炉

为培育壮大创新创业主体，加快人才强市步伐，近日，岳阳市委审议通过了《关于加强高层次创新创业人才引进工作的意见》，并同意启动实施巴陵人才工程，在人才引进、培养、使用和激励等方面推出了一系列重大政策和举措。这是近年来该市最有分量、最具吸引力的人才政策和举措，标志着岳阳市的人才工作进入新的发展阶段。

据悉，《加强高层次创新创业人才引进工作的意见》，在高层次创新创业人才引进方面提出了创新创业资助、安家补助、生活补贴、创业扶持等系列重大优惠政策。明确全职引进的领军人才、高级专业技术人才和高成长性优秀青年人才，分别给予100、50、10万元安家补助；柔性引进的领军人才和高级专业技术人才，分别给予50、30万元的资助；在经济社会发展和财政增收方面为岳阳作出重大贡献的创新创业人才，给予最高可达100万元的政府奖励；对高层次创业人才，最高可给予500万元创业启动资金资助和连续3年、单个企业年度贴息总额60万元的贷款贴息；创业人才从事科技开发活动的，最高给予100万元科研资金补助，等等。

巴陵人才工程包括重点人才支持计划、市政府特殊津贴专家选拔计划、骨干人才培养计划、选派优秀干部和科技人员进企业计划及四海揽才计划等5个重点人才项目。重点人才支持计划将每年选拔一批科技创新创业团队、青年英才等优秀人才给予一定数量的资金资助。其中，每个科技创新创业人才团队给予50—100万元的专项资助；市政府特殊津贴专家选拔计划将每两年选拔一批市政府特殊津贴专家，每批选拔50—100人，每人给予一次性人才津贴1万元；骨干人才培养计划将采取办好“巴陵名师讲堂”和赴国内外知名高校和培训机构举办高级专题培训班等方式，每年培训党政人才、企业经营管理人才和各类专业技术人才2000人次左右；选派优秀干部和科技人员进企业计划将在全市选派一批优秀干部和各类专业人才，到民营企业挂职或担任企业科技特派专家，支持企业创新创业、加快发展；四海揽才计划将每年组织100家左右的用人单位，赴人才集中的大型城市或著名高校，开展1-2次优秀人才专场招聘，公开招聘一批紧缺急需的各类优秀人才。