长沙着力优化完善绩效考核制度 确保考核更精准

　　确保考核"指挥棒"更精准

　　全市“六个走在前列”大竞赛暨绩效考核述职测评工作会议召开 易炼红主持 胡衡华作个人年度工作述职

　　 星辰在线—长沙新闻网12月24日讯（记者  舒薇） 昨日，省委常委、市委书记易炼红主持召开2014年度“六个走在前列”大竞赛暨绩效考核述职测评工作会议。市委副书记、市长胡衡华作个人年度工作述职。

　　市领导袁观清、范小新、余合泉、谢树林、张湘涛、陈泽珲、程水泉、文树勋、李军、张迎春、钟钢、李春艳等出席会议。

　　昨日的绩效考核述职测评工作会议采取“双向述职、双向测评”的方式，进行了省管领导班子、省管领导干部年度考核述职测评和市管领导班子绩效考核述职测评，开展了干部选拔任用“一报告两评议”工作。会上，不仅有市领导的评价和同级部门的评价，还邀请了各民主党派和市属企业负责人参加评价，制度性规定抽取基层“两代表一委员”不少于50人参与评价。

　　今年，长沙着力优化完善绩效考核制度，将多元主体的评价意见纳入到单位绩效得分中，引导各级领导干部在对上负责的同时强化对下负责，确保绩效考核的“指挥棒”调得更加精准。绩效考核工作突出制度优化，考核体系更加科学管用，将党的建设、反腐倡廉等主要内容整合为具体考核指标，由相关责任部门按标准进行扣分制考核，赋予部分市直部门在牵头工作中的相应考核评价权。突出了绩效引领，工作目标更加紧扣中心，坚持“市委市政府关注什么、人民群众期盼什么”，绩效考核就“考什么”，由“考全面”向“考重点”转变。牵头将“三市”、“三倍”各项任务，逐一分解到被考核单位，细化为每项考核指标。按照每个园区发展定位和产业特色设置个性指标，实现由“共性考核”向“个性考核”转变。突出日常考核，强化督查调度和跟踪问效，对因执行不力导致工作目标完成进度不好、问题较多的，及时约谈被考核单位主要负责人和相关责任人，进行提醒和预警，有效营造了比学赶超的浓厚氛围，绩效成果更加彰显提升。