宜章县妇联：搭平台 多举措 推动妇女人才工作的落实

近年来，宜章县妇联认真贯彻落实上级相关人才工作文件精神，坚持党建带妇建，持续推进“强基固本”工程建设，大力推进人才强国战略的实施，努力建设高素质妇女人才队伍，不断推动妇女事业的发展和进步。

一、建立健全领导机构。坚持党管人才的原则，建立健全领导机构，切实加强组织领导,采取扎实有效措施，为妇女人才成长创造条件、搭建平台、提供服务，推动妇女人才工作的真正落实。

二、积极营造妇女人才成长的良好环境。深入开展三八红旗手、巾帼建功标兵、巾帼致富标兵和双学双比女能手等先进典型的评选表彰活动，有1人获得全国三八红旗手，1人获得省三八红旗手，有3人获得市十佳巾帼标兵，有10人获得县巾帼建功标兵，10人获得巾帼致富标兵，充分利用湖南今日女报，省、市妇联网、宜章报、宜章新闻网，电视、广播、等新闻媒体，大力宣传优秀妇女典型，目前，县妇联在县级以上媒体发布采用的各类新闻通讯稿件达200余篇，为妇女成才营造良好的舆论环境。

三、积极推进妇女人才队伍建设。建立健全妇女人才工作机制，不断提高各级人大女代表、政协女委员的比例，实现村妇代会主任优化配备达100%，基层妇联组织专兼职干部配备率达100％。建立党政人才、专业技术人才、优秀人才等各类妇女人才库，其中女人大代表占人大代表总数的21.9％、女政协委员占政协委员总数的22.5％、女党员占党员总数的27.9%、村妇代会主任取得女农民技术员职称和致富带头人比率达85％。完成了县、乡镇妇联换届工作，全面提高妇女人才参政议政能力。

四、加强教育培训，提高妇女素质。积极创造条件，加大培训工作的力度，有计划地推进妇联干部的内外交流，增强自身综合素质。　　

1、建立职业教育实训基地。依托扶贫办，农业局，职教中心，人社局的社会辐射作用 ，利用其培训基地，建立了美容美发、计算机操作、蘑菇种植、手工编织实训基地，已培训广大妇女1120人。

2、加大妇女干部素质教育

认真实施妇联干部培训规划，深入基层组织农村妇女开展远程教育培训12次，参训人员达1800余人，推荐基层妇联干部，女支书，女大学生村官、女企业家、女致富带头人开展培训12次，参加省、市、县妇女干部学校培训126人.

3、狠抓“强基固本”示范创建。为发挥示范组织作用，认真抓好基层组织建设示范乡村社区工作，进一步扩大梅田镇龙村村省级“妇女之家”示范点影响力，加大经费投入，普遍建立了村级妇女之家，完善妇女活动室桌椅、电脑、DVD、音响、投影等硬件设施建设，健全议事、活动制度机制。结合开展最美湘女，最美创业，最美家庭活动，明确要求每季度召开妇女工作会议1次、组织妇女开展活动2次，每年开展农村妇女实用科学技术、健康知识培训至少2次，营造了“妇女之家”的温馨氛围，也促进了 “妇女之家”特色活动的蓬勃发展。

五、积极推进“女性素质工程”

1、深入开展“双学双比”活动。以缩小差距、共同发展为目标， 深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“牵手扶贫”等活动，各乡镇组织广大妇女深入开展科技下乡、“双学双比”活动32场次。举办各类实用技能培训班38场次，培训农村妇女4000余人，培养的女农民致富带头人在本村起到了示范带动作用。为培养一批创业女能手，激发更多农村妇女创业、增收致富的热情，在每个乡建立了巾帼科技示范基地。

2、深入开展“巾帼示范”创建活动。一是开展“巾帼示范村”创建活动。建立巾帼示范村试点4个、城乡结对帮扶巾帼示范村9个、巾帼志愿服务队9个。二是开展“巾帼社区服务工程”。 采取有效措施在莽山乡木森森茶场、梅田镇下塘村建立“巾帼科技”示范基地2个，举办专题培训4次，推动了妇女创业就业。三是推进“巾帼建功”活动。 在教育、卫生等女性集中的服务窗口广泛开展“文明服务创一流、岗位建功展风采”活动，表彰了一批巾帼建功标兵，成功创建国家、省、市级巾帼文明岗12个。

3、促进妇女创业与再就业。每年春节前后，县妇联与县劳动力市场联合，开展春风行动启动仪式暨就业政策宣传活动，共发放“春风卡”、“进园区务工宣传册 “等各类宣传资料3000余份，组织招聘会2次，提供就业岗位信息346条，组织参加职业技能培训2100余人，提供劳动维权服务和法律援助93人。举办就业指导暨企业现场招聘会，有218名大中专毕业生、城镇失业人员、农村富余劳动力参加了就业指导暨企业招聘会，现场达成就业意向1332人。

4、加强示范基地建设。联合县人社局、科技局开展巾帼科技致富工程和科技活动周活动27场次，建立县乡村巾帼科技致富带头人数据库，并争取到基地项目资金10万元。

5、加强妇女民生工程建设。县妇联深入推进妇女小额担保贷款“民心工程”。2014年，有68名妇女获得了5万元的无息贷款，用于创业。开展“两癌”筛查与救助工作，有6名“两癌”贫困妇女分别获中央救助金1万元。市、县妇联慰问8名重病妇女，给每人送慰问金2000元。