千舟竞发 奋力者先——记省财贸医院新员工培训
经过笔试、操作、面试重重考核，34位满怀抱负和理想的应聘者突破重围，于7月正式入职。
新员工是医院的新生力量，是医院的希望和未来。从学校步入单位，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适用等诸多问题，为了帮助新员工更好地适应工作，做好岗前警示和职业教育，强化集体荣誉感，积极投身医院工作，省财贸医院于8月10日至14日开展了为期5天的新员工规范化培训。
8月10日上午8点，全体院领导及各职能部门负责人出席了新员工培训开班典礼。典礼由龙艳萍副院长主持。党委书记、院长印茂峰代表医院向34名新员工表示诚挚祝贺和热烈欢迎。印院长从整体、宏观的角度简明扼要地介绍了医院历史、文化、核心价值观及未来发展方向，希望大家保持积极的人生态度、良好的品格修养，用心工作、快乐生活。
岗前培训现已成为该院人才培养中必不可缺的一环，医院领导高度重视这一项新员工入职“第一课”。培训由人事科全程主持参与，内容涵盖医院文化、消防安全、核心制度、信息化建设、道德法律、礼仪沟通、市场营销、医保院感知识等各个方面。内容丰富的13场理论讲座，让新员工深切认识到学习的重要性，认识到当今社会知识日新月异，只有不断学习，努力提高个人专业技术水平，才能适应医学科学飞速发展的形势。
医院各项工作比较繁忙，人员配置紧张，但相关科室都给予了大力支持，尽量保证新员工都能参加培训。授课的各位领导和老师们精心备课，大家上课认真、笔记详细，课后更与授课老师进行问题探讨和交流，收获颇丰。虽然培训任务繁重，但新员工们在有限的培训时间里呈现了一场精彩的结业演出，充分体现了这个集体的活力、凝聚力与团队协作精神。
通过此次培训，新员工对医院文化和规章制度有了进一步了解。理论培训后，个个磨拳擦掌，渴望将岗前培训学到的理论运用到实践中，服务病友，奉献社会。大家表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记岗前培训内容，并将收获运用到工作中，及时转变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承医院的优良传统，树立建设医院、发展医院的使命感和责任心，以一流的工作业绩为医院的发展增添动力。