和群众在一起的好书记

　　湖南新闻网株洲10月10日电    题：和群众在一起的好书记                       

　　——记国网醴陵市供电公司党总支部书记唐赞宜 　通讯员    段凌岚 　

　　他，润物无声，是群众愿意掏心掏肺的“好兄弟”；他，张弛有度，是真心为群众办实事的好书记；他，以忠代孝，是父母心里的“顶梁柱”；他，就是是现任国网醴陵市供电公司党总支部书记，转业军人，扎根基层电力事业19载、将支部书记工作做到淋漓尽致的唐赞宜。

　　 服务群众的三本账 　

　　作为一名书记，唐赞宜很平和，没有强势命令，更多是深入班组、现场和老百姓家中听群众的心声。多年来，他悉心记下的“三本帐”，员工思想帐、企业改进帐和社会扶贫帐，有如春雨一般，潜移默化地滋润着员工、感动着群众。　　

　　员工思想帐，是将每位员工的详细资料、思想动态和谈心内容进行详细记录的台帐。唐书记的这三本账长达46万字。　　

　　“在路上碰到，书记老远就会挥着手和我们打招呼！”在茶陵县供电公司员工眼里，唐书记没有一点“官架子”，和员工走得近、聊得来，是个大家愿意掏心掏肺的“好兄弟”。

　　2010年10月27日，半夜两三点，职工刘文明敲门找唐赞宜聊工作、生活中的烦恼。唐赞宜竟没有半点怨言，还耐心地一边听一边开导他，近1个小时后，才慢慢解开了他心里的疙瘩。此事一传开，“找书记谈心去！”也成为不少员工遇到困难时最先想到的。　　

　　企业改进帐，记录着企业改进的需求、办法和进度。其中一条这样写到，“班组是企业的基层细胞，班组活、则企业兴。” 　

　　2007年，当时茶陵公司表现比较落后的输电班，14人中有10个是退伍兵，班员有个性、素质参差不齐；工作长年在野外，人员较为分散，难以管理！　

　　这样的一块硬骨头，却成了唐赞宜改进企业管理的“第一个堡垒”。他先后6次与班中最年轻、最调皮的陈亮一同巡线、谈心：“咱们军人要有骨气！”“到哪儿都不能丢军人的脸！”“打战流血都不怕，还会怕工作的苦和累吗？”……在他细心的引导和沟通下，慢慢地，陈亮的工作步入正轨，并有效带动其他退伍兵。　

　　同时，他积极与班子成员沟通，实施“领头羊”调整策略，让退伍兵谭和平担任这个班组的班长，并不时主动找这名新班长谈心，为他“支招”。示范作用在几个月后就有了明显效果。班组工作绩效得到明显提升，还在2013年底首次被评为株洲公司优秀班组。　　

　　社会扶贫帐，记录着多年来茶陵公司定点帮扶社会贫困人员的家庭状况、帮扶做法和计划。　

　　帮助别人，同时也是帮助自己。每逢三八妇女节、七一建党节等节日，唐赞宜都会组织员工开展为社会贫困的优秀学生捐献学费、生活费的活动，仅目前正在资助的一对双胞胎女孩在株洲市八中就读高中，三年来资助的金额就累计达34000元。热心公益的氛围在长年累积的坚持中悄然滋长，茶陵公司有近三分之一的员工有了点对点资助对象。“大家的服务意识和服务主动性在帮助别人的同时，得到不断加强，是我们从事公益活动的一个意外收获！”账本这样记录着。　　

　　翻开他厚厚的“账本”，记录着唐赞宜任基层书记的7年里，1000余次找员工谈心的内容，100余次改进企业管理的故事，以及为社会贫困人员300余人次的帮扶过程，字里行间，满满的都是对员工的关心、对企业的关注、对群众的关爱。　　

　　凝聚队伍的四步法 　

　　常年担任基层供电公司的党支部书记，唐赞宜有他独特的“亮班子、树典型、建载体、办实事”四步工作法。亮班子就是单位领导班子在完成急难险重任务、履行社会责任资助贫困学子等事情面前冲锋在前亮出身份；树典型就是按照公司三双工程的要求，选树了省公司、市级劳动模范2名，市级各类先进30余名；建载体就是为加强基层党建工作有效性，建立了公司党建简报、企业文化展示厅和庭院文化宣传亭等载体；办实事就是在他的带领下，先后制定了公司职工疗休养等办法，兴建了一批职工文化体育活动场所，为公司110名职工安排了一次疗休养，职工文化体育等各项工作成效显著。　

　　唐赞宜初任醴陵供电公司党总支书记时，公司正遇到自然减员的高峰期，员工从202人锐减到175人，意味着每个人要承担比以前更多的工作，特别是人心涣散、懈怠工作等问题更是让人头痛。　

　　抓企业根本是抓队伍，抓队伍的关键是领导班子。“凭什么让大家跟着你干！只有自已做到了才能要求别人做到！”民主生活会上，班子成员在思想上达到一致；日常工作中，他们更是在行动达成一致。“2013年10月以来，他们经常晚上加班过十二点，第二天还至少提前半个小时到办公室！”这是醴陵公司办公室主任李继志对领导班子的印象。　　

　　如果说“亮班子”让大家口服了，那么“树典型”就是让大家心服。为了调动员工的工作积极性，唐赞宜和班子成员深入调研、反复讨论，认为不能让“会干事、能干事”的老实人吃亏，才是提振士气的好办法。2013年10月开始，每月召开一次表彰大会，评选一名“月度之星”，对扎实做事的员工公开表扬，并给予重奖。在月复一月的坚持中，醴陵公司创优争先的氛围也逐渐形成。　

　　团队荣誉感是在不同载体中反复打磨出来。2014年“五四”青年节，株洲公司开展“红色故事会”活动，因为工作忙、任务重，醴陵公司青年员工不少队员想打退堂鼓。而唐赞宜却鼓励大家不要放弃这个锻炼和展示自己的好机会，同时，每逢排练，他必到现场报到，帮助大家协调工作和排练时间，提供周到的后勤服务，还给表演提出指导意见。努力终获回报，醴陵公司在文艺演出获得第一名，其团队荣誉感在每一位成员不断升腾，大家也深刻明白了唐书记的良苦用心。　

　　变化还不只于此。只要天气晴朗，醴陵公司办公楼后面的露天体育场就“人气”满满，三两职工们悠闲散步，球场小伙篮球比赛，退休老职工静坐闲聊……这是公司员工晚饭后休闲的好去处。　　

　　但在去年9月以前，还没这么一个地方。“茶余饭后，要是能有个锻炼的地方就好了！锻炼的人多了，做其它的自然就少了！”唐赞宜多次和领导班子商量，并从公司经费里争取到一部分资金建设体育场。9月动工，年底就投入使用。“公司领导是真的把我们员工的事放在心里。”公司员工尤其兴奋，工作上更是卯足了劲。　

　　在他的带领和协调下，2007-2013年期间，茶陵县公司获全国总工会“模范职工之家”、省文明单位、省公司“十佳红旗党支部”等荣誉称号。2013年他调到醴陵公司任职不久，作为国网公司教育实践活动挂点活动单位，醴陵公司采取网络式走访6100人次，及时就地帮助老百姓解难1850人次，得到国网公司、省公司和当地百姓一致好评。　

　　家庭亲情的两句话 　

　　在唐赞宜的办公桌上，摆着10多本工作日记，写日记对一天工作进行记录总结是他每日所坚持的。尽管经常工作到深夜，这个习惯他一天都没有落下。　

　　随手翻开他的日记，就可以了解到他一天的工作情况：“2013年6月25日，上午先和工业园的负责人就用电问题走访征求意见。下午，找公司员工谈话，并就该员工存在的问题寻求解决办法。然后参加关于检查配网维护的会议。晚上，召开公司的办公会。”日记上详细记录了会议上对下一步工作的17条举措。　

　　满满的工作日记，却少有地看到一条关于家庭的记录：“2013年9月25日，上午8点与公司领导班子商讨事务。中午赶到泗汾，父亲已经不行了。但自己又要赶回公司处理事情。下午3点50左右，父亲终于没能顶住还是走了。自己尽孝太差了。” 　

　　“没能在父亲床前尽孝，”他扎根茶陵6年，父亲瘫痪在床的三年多，先后5次报病危。作为父母心中的顶梁柱，他都是晚上赶回家，陪父亲一夜，父亲稍微好一些，早上他又按时到办公室上班，直到父亲去世。2013年，回到醴陵后，因工作任务压头，近在咫尺的家，他却忙得连周末时间也挤不出来回去。“真想陪84岁的老母亲好好吃顿饭。” 　

　　和群众谈心、帮群众解困，唐赞宜是一名普普通通的基层党支部书记；急群众之所急、想群众之所想、和群众在一起，他也是一名始终把群众放在心里的好书记。(完)