双峰县：多措并举，“精准”打击“欠薪”老赖

　　为全力保障农民工工资能按时足额支付，双峰县劳动监察局多措并举，着重从“一个树立、两个确保，三早原则，四快制度”等方面开展工作，倾心为讨薪民工排忧解难，“精准”打击“欠薪”老赖，避免因欠薪所导致的群体性事件的发生，有力地营造了劳有所得的和谐氛围。 

　　一个树立，即树立以劳动者为本的理念，把解决劳动者欠薪作为己任，自觉履行本职使命，杜绝各类欠薪事件的发生，保持稳定的社会发展环境。 

　　二个确保，即确保劳动者工资支付基本不拖欠，确保发生的拖欠工资案件基本结案。 

　　三早原则，即本着 “早预防、早发现、早介入”的原则，全面摸清辖区内用人单位的底数，及时掌握用人单位存在的工资支付情况和欠薪隐患。 

　　四快制度，即建立了“快立、快查、快审、快结”的“四快”制度。一般来说，每次受理投诉后，争取当日立案，5个工作日给出初步处理结果。 

　　据了解，该县从年初开始，就针对全县范围内的所有用人单位，特别是民工用量较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型用人单位逐一进行劳动监察，重点检查用人单位是否按月足额支付工资、是否遵守最低工资规定以及是否依法支付加班工资等情况。从源头防范，针对排查出的隐患企业，及时整改，并按照“属地管理”原则重点监控，一旦出现可能的欠薪苗头及时预警，约谈企业负责人敦促其妥善处理。 

　　通过健全完善工作协作机制，建立多部门联席会议、信息联络、重大欠薪案件提前介入等制度，推进人力资源社会保障行政执法与司法的衔接，把原来由劳动监察“独角唱戏”的打击欠薪转化为全县“一盘棋”的工作格局。严格建设工程领域农民工工资支付保证金制度，凡未按规定要求缴纳农民工工资支付保障金并在县劳动保障监察部门办理农民工工资保障金缴纳备案登记的，不得批准办理工程开工建设或颁发施工许可。强化信用联动监管，加强人社、住建、银信、工商等部门的信用信息共享和互联互通，建立完善诚信激励和失信惩戒联动机制，在行政许可、评先评优、信贷支持、资质管理、市场准入等方面，将农民工工资支付作为重要参考依据，实行农民工工资拖欠“一票否决”，使欠薪企业“一处欠薪，寸步难行”。诸如此类的措施多管齐下，为保障农民工工资支付吃下了“定心丸”、打下了“强心针”，该县的欠薪现象得到了有效的解决。 

　　据统计，2015年，该县共受理欠薪类投诉举报案件132起，为 1685名劳动者追讨欠薪2450余万元，并向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件8起。