雨花区编办“三个突出”着力浓厚干部领学氛围

为进一步加强学习型机关建设，2017年以来，雨花区编办积极创新思路和方式方法，真正将机关干部引向学习、引进“课堂”，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，“三个突出”营造浓厚领学氛围。

一是突出制度执行强基础。为适应新形势的发展需要，进一步提升党员干部队伍素质，该办坚持把学习作为一项基础性工作来抓，明确编办主要负责同志具体负责、具体抓，通过务虚会上集思广益、收集意见，在年初制订年度学习计划，有针对性的开展学习活动。坚持每月单周周一办务会上通过干部领学，有计划、有步骤地学习和掌握政治理论，紧密联系机构编制工作实际，达到以学习指导工作的目的。建立了考学、评学、述学的学习制度，把党员干部学习列入年度考评内容，有效地推进学习型机关活动的落实。

二是突出业务学习重实效。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识、专业知识等，不断提高做好本职工作的本领。特别注重根据不同岗位分工，注重政治理论、法律法规、政策措施、办公室业务、计算机操作等方面的知识增长，尤其注重了机构编制创新性工作举措的学习和掌握。

三是突出领学模式求创新。为充分发挥干部的领学自觉性和积极性，改变过去“学文件精神”的传统方式，积极创新课程内容和形式，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与组织讨论相结合、集中培训与学习交流相结合、学习调研与撰写体会文章相结合，本着缺什么补什么的原则，发动机关干部自己选择领学内容，既提高了每位干部的理论水平，又锻炼了每位干部的综合分析能力。（文/喻浩浩）