以考促能力提升 数字人事再显效

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图为 税务干部认真参加测试

“这次业务能力升级测试内容与平时税收征管业务结合度高，针对性强，是对平常税收业务能力的一次检验，通过两测考试，发现了工作中存在的工作短板和知识薄弱点，对今后的工作学习有很大帮助”。1月13日，刚参加完湖南省国税系统“两测”考试的一名湘潭国税考生说道。

按照税务总局2017年度数字人事试点单位“两测”考试部署，湖南省国税系统参与数字人事试点单位的134名考生在湘潭、岳阳两个考点参加了测试。省国税局党组成员、总经济师孙险峰及相关部门人员到考点现场督考。

数字人事“两测”是指业务能力升级和领导胜任力测试。此次“两测”考试是税务总局在全国税务系统范围内首次组织的统一考试。本次“两测”采用机考形式，参加人员为2016年底前数字人事试点单位符合条件、自愿报考的人员。省国税局党组高度重视总局组织的数字人事“两测”工作，成立了考务工作组，科学制定了考务方案，考务工作严格按照总局“两测”规程，在分类套级、考前动员、宣传培训、考前模拟、考场布置、应急预案等各个环节实施全过程管理，加大日常培训力度，通过督促自学、组织集中学习和辅导培训等方式使参试干部的学习入脑入心，达到以学促能力提升的目的。

据了解，数字人事“两测”工作是落实税务总局关于“数字人事管干部”，打造税务干部“一心向上，一生向上”终身学习体系的重要抓手，通过测试对参试者的能力素质进行量化评价，为选贤任能提供客观依据和重要参考。