新常态下的人力资本前瞻与实践系列巡讲活动举行

　　7月30日，2015年新常态下的人力资本前瞻与实践系列巡讲活动在长沙正式举行，本次专题巡讲活动以“互联网+时代下的人力资本价值创造与和谐劳动关系构建”为中心主题。

　　中国劳动学会会长、国家人社部原副部长华福周，中国劳动保障科学研究院副院长、中国劳动学会秘书长韩兵，中国劳动学会副会长、湖南省人社协会副会长熊坚，省人社厅领导冯跃文、曾坤、姜春华，省人社协会副会长赵永杰等出席。

　　在经济发展进入新常态下，企业面对互联网经济冲击，亟需优秀的人才、稳定高效的组织模式以应对市场挑战，强大的人力资本战略已成为企业未来运营致胜的关键。变革边缘的人力资源管理路在何方？被誉为“中国管理咨询界标竿人物”的中国人民大学博士生导师彭剑锋围绕这一主题进行主题分享。彭剑锋认为，互联网+时代人力资源管理所面临诸多挑战，主要体现在以下几个方面：选人比培养人更重要，互联网专业人才与传统产业人才的文化冲突与融合，产业互联网时代人力资源部门的角色、定位、职能转型与新能力，如何科学给人力资本定价、进行价值管理，去中心化、自组织、创客化对基于能力的任职资格的挑战，人才高流动下的员工满意度与敬业度及员工共享服务，互联网时代人力资源效能面临的挑战（人才有效价值创造力与战斗力），等等。

　　本次巡讲活动由中国劳动学会、中国湖南人才市场、湖南省人力资源社会保障协会联合主办，广州红海人力资源有限公司、红日教育培训集团承办，湖南红海人力资源有限公司、湖南红日新辰职业培训中心参与协办，分“人力资本价值创造”和“和谐劳动关系构建”两场次进行。据悉，“中国劳动讲堂”是中国人力资源界极具价值和影响力的盛会，通过最新政策解读、专业分析、经验分享和深度交流，相互借鉴和启发，不断寻求新的解决办法和措施。迄今为止，已在全国成功举办30余期高端专题讲坛，累计有4000余名企业高管、人力资源高管参加。

　　[徐利平 张勇 廖杨]