“跨界女王”让员工公寓有家的感觉

　　在发布会上，徐早霞与来宾分享创业心得。 郑骏 摄

　　◎星沙时报全媒体记者 郑骏

　　4月23日是徐早霞的“大日子”。这天，她创立的安歆·YU在长沙经开区发布了两大住宿产品：“品御”和“智寓”。在发布会舞台上，她侃侃而谈，浑身散发着自信。过去十几年，一次次地“跨界”，这个江西姑娘的命运发生了巨大转折：中专毕业后，她在福建的医院做了5年护士和护士长，还做过医院的行政管理，后来到了上海，加盟过旅社，在国企做过职业经理人，直到2013年底创立安歆集团，加入了创业大潮。截至2018年3月，安歆集团服务企业超过1000家，店数超过100家，布局超过50000张床位，累计解决十多万员工住宿。

　　像管理病房一样管理公寓

　　徐早霞性格爽朗，非常健谈。早年当护士的经历对她影响深刻。医院是一个对安全、卫生、品质要求都很高的地方，把医院管理的经验运用到公寓管理中是她的一大创意。“管理都是相通的，无非一个是病人，一个是健康人，一个是老年人，一个是年轻人。”徐早霞笑着说，过去管理的每间病房住四个病人，现在每间宿舍住六位产业工人。

　　“最重要的是管理和服务。”徐早霞告诉记者，一是硬件设备的管理，二是人的管理。比如，晾衣区实施男女分开隔离，洗衣房每日进行消毒隔离，均按照医院的标准。每个人退房的时候，也会对他的床单进行紫外线消毒。“很多都是参考医院管理病房时的经验。”徐早霞说，包括公共区域消杀，也是按照医院的管理标准。

　　正是这种精益到极致的管理，让徐早霞的安歆·YU迅速成为了行业的翘楚。现在走进园区的智寓员工公寓，宽敞明亮的6人间整洁有序，每日的清洁和定期更换的高品质床品，让每一个入住的员工感到暖心，有家的感觉。更重要的是，为了抓住年轻人的心，每间宿舍还提供了高速稳定的无线网络，让90后、95后员工幸福感瞬间提升几个档次。此外，智寓主打的是员工宿舍酒店化管理，企业与安歆签订住宿合同后，员工可以拎包入住，床上用品都不需要自带。

　　“同理心”是徐早霞常常提及的概念，现在的年轻人需要什么，如何给他们创造一个高品质的空间?“我们的设计都不是自己做的。是用户告诉我们，我需要在这里会见客户，你需要有一个温暖的小窝，他想要便捷高速的互联网。因为这些人需要，所以这些设施就应该出现。”

　　做蓝领阶层的智能社区

　　发布会上亮相的还有湖南乐业人力资源有限公司，这是长沙经开区一家专业的人力资源服务外包企业，园区用工大户如三一重工、中联重科、博世汽车等都是他们的客户。徐早霞坦言，乐业人力的创始人罗柱是促使她下决心来长沙的“关键先生”。

　　“在长沙经开区从事人力资源服务这么多年，我发现有几个趋势很明显，一是长沙经开区目前处于产业转型期，用工缺口大，二是企业招人越来越难，留人更难。”罗柱表示，在全国范围内考察了几遍下来，乐业确定了安歆·YU是最佳合作伙伴。

　　其实早在2014年徐早霞就发现，企业员工公寓是一个巨大市场，企业招聘和留人越来越难，不包吃包住很难留住蓝领。包吃包住，又是一项特别复杂的事情。即便对于企业而言，租房子、装修，公寓管理，这些都要花费大量的精力。然而当时长沙的房价在全国偏低，公寓模式成本太高，她选择先从一线城市开始发力。

　　去年两人在长沙考察，发现时机已经成熟，恰好三一众创也在寻求新的突破，三方一拍即合。旧的三一员工宿舍经过安歆4个多月的改造，焕然一新。定位园区高端服务式公寓安歆·品御，与作为园区住宿配套的安歆·智寓一道横空出世。

　　然而，徐早霞并不满足于只做员工宿舍。2016 年，安歆开发了一个社区APP。作为管理智能公寓的工具，所有用户可以通过APP进行开门、交付水电费、报修、换床单等操作，免除了到前台登记的繁琐。除此之外，这个APP还提供兼职信息、周边生活服务信息等。“就是蓝领人群的线下入口，他们有消费、社交、培训、休闲等等需求，这都是我们的机会。”面对这个宏伟的目标，徐早霞早已成竹在胸。

　　记者手记

　　在发布会舞台中央的徐早霞是这天绝对的主角。和听她在台上声情并茂地演讲的振奋相比，台下与她交谈是一件让人如沐春风的事情，她有着与生俱来的亲和力。在交流过程中，她甚少提及奋斗的辛酸和曲折，因为她更善于去寻找解决之道。长达十年的医疗生涯没有消磨她的理想，一个不认命，敢于不断更新自己人，为了更多人的幸福生活而奋斗。