省国资委系统召开2017年专项整治工作调度推进会

16.10.2017  10:52
  10月13日,省国资委系统召开禁止领导干部利用职权或者职务上的影响在金融活动中谋取私利、清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动和“治陋习、树新风”三项专项整治工作调度推进会。省国资委党委副书记、主任丛培模出席会议并讲话,省纪委驻省国资委纪检组组长朱映红通报了省国资委系统2017年三项专项整治工作进展情况,华菱、长丰、海利等3户企业在会上作了交流发言,各省属监管企业主要负责人等共140余人参加了此次会议。   会议通报:在金融活动专项整治中,28户省属企业及时报送了相关表格,26户企业及时报送了自查自纠报告;有50名企业领导干部及财务负责人主动申报了配偶、子女及其配偶在金融机构从业情况。在涉矿等经营性活动专项整治中,34户企业共221名领导班子成员、高管上报了个人情况报告表(其中包括55名省管干部);省国资委机关和直属事业单位公职人员共226人上报了个人情况报告表(其中包括29名省管干部),有25名企业高管和中层干部主动上报了自己或家人投资涉矿等经营性活动情况,并对投资情况和退出情况作出了说明和承诺,委机关有2名干部主动报告配偶有涉矿等经营性活动情况。某集团总经理在个人情况报告表中如实说明其儿子投资矿产品销售企业情况,并督促儿子于今年8月份主动退出。某集团班子成员如实填报了以父母名义投资小水电的情况,并主动退出。在今年以来省国资委系统开展的3次作风建设专项督查中,共发现问题线索47件,目前正在逐件核实,将依纪依规作出处理。   丛培模强调,在前段取得初步成效的基础上,专项整治工作要抓严抓实,重点是加强督促检查,发现和处理问题线索。对抓得不紧、简单应付、隐瞒不报,对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的企业和个人,要通报曝光,并严厉追究责任企业“一把手”和相关责任人的责任,必要时采取组织调整措施和纪律措施,持续传导和释放从严从实的强烈信号,形成高压态势,营造省国资委系统更加风清气正的良好政治生态。